Музей

Большечерниговский

Портал правовой информации

 

 

 

 

"Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области"

Ключевые слова: Муниципальная служба 

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются решением Собрания Представителей Большечерниговского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Самарской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы (ст. 54 Устава муниципального района).


"Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области"

(в редакции решения №267 от 28.02.2008 года,
с изменениями, внесёнными решением №312 от  28.05.2014 года)

 

           Руководствуясь положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 года №25-ФЗ, Законами Самарской области №96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области» от 09.10.2007 года,  №51-ГД «О внесении изменений в статью 6 Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» от 12.05.2014 года, руководствуясь Уставом муниципального района Большечерниговский Самарской области,

Собрание Представителей Большечерниговского района РЕШИЛО:

1.  Установить следующие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области (далее - по тексту муниципальный район):

1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки:

- для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие высшего образования;

- для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности»;

 

1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:

- для высших должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для главных должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

- для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.»

1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

для категории "руководители" всех групп должностей муниципальной службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии,  структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной  службы, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

для категории "помощники (советники)" всех групп должностей муниципальной службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции Главы Большечерниговского района, представительного органа муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка представительного органа муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 для категории "специалисты" всех групп должностей  и "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муницпальной службы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового  распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Глава Большечерниговского района                          Ф.В. Ларьков

 

Документы, доступные для скачивания:

Решение от 28.02.2008 года №267 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области» (скачать)

Решение №312 от 28 мая 2014 года «О внесении изменений в решение Собрания Представителей Большечерниговского района Самарской области  от 28.02.2008 года № 267 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области» (скачать)

14 апреля 2010 г.
Дата изменения: 1 декабря 2015 г.

Ключевые слова: Муниципальная служба 

Вернуться