"Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области"
Ключевые слова:
Муниципальная служба
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются решением Собрания Представителей Большечерниговского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Самарской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы (ст. 54 Устава муниципального района). "Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области" (в редакции решения №267 от 28.02.2008 года,
Руководствуясь положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 года №25-ФЗ, Законами Самарской области №96-ГД «О муниципальной службе в Самарской области» от 09.10.2007 года, №51-ГД «О внесении изменений в статью 6 Закона Самарской области «О муниципальной службе в Самарской области» от 12.05.2014 года, руководствуясь Уставом муниципального района Большечерниговский Самарской области, Собрание Представителей Большечерниговского района РЕШИЛО: 1. Установить следующие квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области (далее - по тексту муниципальный район): 1.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и направлению подготовки: - для категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие высшего образования; - для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы необходимым условием является наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности»;
1.2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: - для высших должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; - для главных должностей муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности; - для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения главных должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.» 1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: для категории "руководители" всех групп должностей муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. для категории "помощники (советники)" всех групп должностей муниципальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции Главы Большечерниговского района, представительного органа муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка представительного органа муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства. Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведение деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. для категории "специалисты" всех групп должностей и "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муницпальной службы Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, муниципальных правовых актов муниципального района в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства. Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. для категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции соответствующего комитета, управления, отдела, иного структурного подразделения органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального района, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства. Навыки: обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Глава Большечерниговского района Ф.В. Ларьков
Документы, доступные для скачивания: Решение от 28.02.2008 года №267 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области» (скачать) Решение №312 от 28 мая 2014 года «О внесении изменений в решение Собрания Представителей Большечерниговского района Самарской области от 28.02.2008 года № 267 «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе Большечерниговский Самарской области» (скачать) 14 апреля 2010 г.
Дата изменения: 1 декабря 2015 г.
Ключевые слова:
Муниципальная служба
|